为全面提高装配生产环节员工操作技术水平，引导、培养、鼓励员工自觉学习业务技术知识，9月份，在公司工会安排之下，装配分公司进行了历时一个月的装配工技术竞赛活动。在练本领、强技能的同时，也为公司70周年献上一份爱岗敬业的厚礼。
装配作为缝制设备生产最重要的环节，员工操作技能优劣对产品性能、质量的影响举足轻重，本次技术竞赛即针对这一环节开展，涵盖装配分公司生产涉及的所有重要工序。竞赛改变以往整机拆装的模式，按照岗位类别分为轴套定位、传动机构、挑线机构、送布机构、勾线机构、剪线机构、校车机构、关键零部件组装8个竞赛小组进行。比赛时间也化整为零，穿插于正常生产的间隙之中，利用一个月的时间分别进行。
今年，公司装配生产环节以员工岗位技能提升为主题，开展了“传帮带、结对子”活动，主要目的在于强化员工对各系列机型相似、互通工序的掌握程度，培养技能全面的生产骨干，满足多品种、小批量生产快速反应能力。本次竞赛与这项活动紧密结合，以传帮带活动推动竞赛开展，在竞赛中检验传帮带效果。
一直以来，公司秉承“客户第一”经营理念，把提高职工业务素质作为提高企业生产力、增强企业核心竞争力的重要手段，通过深入持久地开展多种形式的技术比武、岗位练兵活动，掀起“学技术、学知识、练本领、强素质”的活动热潮，培养和造就了一支具有较高技术水平和精湛业务的员工队伍，为公司的持续健康发展提供了人才支撑和技术保障。
